インナー広報のあるべき姿とは？

企業のインナー広報に対する意識が高まってきています。背景には業績悪化に伴うリストラなど、終身雇用の構造が崩れ、組織の多様化が進んでいることがあります。

社員の組織への帰属意識が低下しており、優秀な人材の流出を避けるなど、企業にとってインナー広報は組織の基盤を支える、大きな経営課題となっているのです。

しかし、弊誌・『広報会議』で行ったアンケートでも、「社内報が読まれない」、「情報が集まりにくい」、「トップのメッセージが伝わりにくい」など重要視されている割に、課題が多いのがインナー広報の特徴です。

それには、インナー広報の業務が社内事情に関わることが多く、外部に相談しづらく、社内においても相談する相手が少ないという理由があります。

そこで宣伝会議では、インナー広報のあるべき姿を学び、他社の事例を通じて自社のインナーコミュニケーションへのヒントを得る「インナー広報実践講座」を開催いたします。

講座で学べること

1. 情報の差つけ方、イベントの演出法、生産性を高めるメッセージの伝え方など、インナー広報の「いろは」
2. 伝達のプロセスをプランニングする
3. 社員の心理から会社のメッセージをストーリー化する
4. 上位2割の社員の共感を作る

「インナー広報実践講座」開催概要

開講日
2014年08月05日（火）
講義時間
10:00～17:30
定員
40名
定員になり次第締め切りとさせていただきます
講義回数
1日集中
開催場所
東京都港区南青山5-2-1
NBFアライアンスビル 2F
宣伝会議セミナールーム
受講価格（税別）
¥ 48,000