「ビジネス・アーキテクツの人事評価制度」～Web人材の評価制度～＠名古屋

日本を代表するデジタルエージェンシー、株式会社ビジネス・アーキテクツ（BA）の創業者であり、現・代表取締役社長である林氏をお迎えして「ビジネス・アーキテクツの人事評価制度」について解説いただきます。

株式会社ビジネス・アーキテクツは1999年設立、2011 年からはAOI Pro.グループの1社。それまでのオンラインコミュニケーションに関する戦略立案から設計、そして実装、運用に至る全フェーズの総合的なコンサルティングと制作能力に加え、現在ではコンセプトメイキングから動画プロモーションの企画、制作まで、マーケティングの全領域よりビジネス活動を支援する企業として、業界においてはパイオニア的存在。

同社には、Webやビデオのプロデューサー、各種コンサルタントやファシリテーターなどのコンサルティング系人材から、ディレクターやデザイナーなどのクリエイティブ系人材、そしてシステム関連人材まで、主にオンライン領域を対象にした幅広い職種の方が在籍しています。

創業から約16年、会社の規模や体制が変化する中で、そのような幅広い職種の社員のモチベーションを高める組織体制や人事制度について、今回は、自社での組織や評価方法の変遷などを中心に講演していただきます。

尚、講義の最後には、マスメディアン事務局から、広告業界＜職種別＞＜年齢別＞給与実態調査2014（速報版）を発表いたします。

是非、皆さまのご参加をお待ちしております。

プログラム

講演テーマ

14:00～15:30

第1部「ビジネス・アーキテクツの人事評価制度（Web人材の評価制度）」

15:30～15:35

第2部「事務局よりお知らせ：広告業界＜職種別＞＜年齢別＞給与実態調査2014（速報版）」

講演者

株式会社ビジネス・アーキテクツ代表取締役社長
講師：林亨氏

1999年に株式会社リフレクスを設立、2000年に株式会社ビジネス･アーキテクツに社名変更し、コミュニケーションデザインから大規模・高品質なWebサイト実装までを一貫してサービス提供する業態を確立。

2011年に広告制作の株式会社AOI Pro. グループに参加し、広告も含めた広範囲の企業コミュニケーション構築を支援している。近年は、金融サービスのオンライン化や新規の事業開発なども行っている。最新テクノロジーを企業活動に上手く組込むことによって、技術の進化と市場開発を同時に進めることを使命として、事業開発支援を続けている。