「周年」ブランディングの進め方~周年を機に、社外へのブランド発信と社員のエンゲージメント向上を実現する~

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ブランディングや社員エンゲージメントに効果をもたらす周年施策の考え方

「周年」はどんな企業にとっても平等に訪れる“節目”の機会であり、この機会を単なる「記念・祝賀」と捉えるのではなく「未来に向けた変革のきっかけ」と捉えることによって、ブランディングや社員のエンゲージメント向上にも大きな効果が期待できます。

本セミナーでは、周年の取り組みを成功させるための下記ポイントについて、事例を交えながらお伝えさせて頂きます。

・伝えていく理念・ミッション・ビジョン、ブランド価値等の明確化・再定義
・「認知・理解」「共感」「行動」のポイントを踏まえた施策設計
・企業広告やPRなど社外発信を活用した社員エンゲージメント向上

今年周年事業に取り組み、その動きをきちんと継続させていきたい方、来年~再来年の周年企画を予定されている方にお勧めの内容となっております。

開催概要

日時
2021年6月17日(木) 10:00~11:30

会場
オンライン配信(ZOOM)

参加費
無料

対象
経営計画、広報、ブランド・マーケティング部門において周年企画をご担当される方

定員
100名

主催
株式会社フォワード

お問い合わせ先
TEL:03-6262-3584(代表)
Mail:seminar@forward-inc.co.jp

・定員に達した場合、お申し込みを締め切らせていただきます。
・競合他社様、パートナー企業様からのお申し込みはお断りさせていただくことがございます。

■講師

伊佐 陽介
株式会社フォワード 代表取締役

早稲田大学卒業後、一部上場総合不動産デベロッパーで住宅事業商品企画・販売、商業施設開発等に従事。その後株式会社リンクアンドモチベーションにてブランドマネジメント事業部コンサルティング責任者を経て、2013年株式会社フォワードを設立。“組織人事の専門性“と”マーケティングの専門性”を活かしたコンサルティングを得意とする。

 

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