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ホワイトペーパー

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エクスペリエンス志向に沿う「組織」と「人材」に向けて
企業の方向性について、近年「エクスペリエンス志向」という新しい体制が模索されるようになりました。組織が全体として顧客に向き合い、顧客の声を聞き、顧客に最高の体験=エクスペリエンスを提供しようという考え方です。

マーケティング人材を備えた人材の「作り方」とは
「組織の能力と人材不足という課題を解決し、エクスペリエンス志向への変革を果たすことは、日本企業が早急に取り組むべき課題」と語るのは、グロービス経営大学院 大学 准教授 武井涼子氏。同氏への取材にもとづき、日本企業がエクスペリエンス志向に変わるための流れと、組織のあり方/マーケティング人材という2つの視点について考察します。

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資料について

対象 企業の経営者、マーケティング担当役員、マーケティング担当者
資料名 エクスペリエンス志向の組織へ:マーケティングマインドを備えた人材の「作り方」
企業名 アドビ システムズ 株式会社
企業URL https://www.adobe.com/jp/experience
問い合わせ先 https://www.adobe.com/jp/experience