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デジタルギフトをはじめとする「ギフト」を通じて、生活者同士はもちろん、企業からエンドユーザーへの“キモチの循環”を生み出してきたギフティ。同社は、その知見を生かし、新たな領域の一つとして従業員エンゲージメント向上においても、ギフトを軸とした価値を企業に提供できないか模索し、「Corporate Gift（※）」サービスの提供を2022年から開始している。
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人材教育のために、企業はこぞってeラーニングを導入している。しかし、現場では義務的な消化に留まっており、成果につながる本質的な学びにはなかなか繋がらないという現状がある。
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「第三の創業」のきっかけは、リーマン・ショックなどを受けた2011年の業績悪化だった。それを機にこれまでの事業を見直し、以降3人の社長のもとで製造業から情報サービス業へと生まれ変わり、業績を回復させてきた。
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私たちの生活の基盤をつくっているともいえる、不動産ディベロッパー産業は、複数の顧客接点を持ち、その接点から各種行動データの取得も可能だ。近年、不動産ディベロッパー事業者によるデータ利活用に基づく、事業のトランスフォーメーションを目指す動きが顕著になっている。
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2025年3月期の有価証券報告書で、「人材マネジメント方針」から「アウトプット」までのストーリーを図表で開示した長谷工コーポレーション。開示の経緯やその他の記載内容について、同社人材開発部 部長の山内優氏と同部D&I推進室チーフの掛橋佳代氏に話を聞いた。
『人財会議』とは
『宣伝会議』『ブレーン』などの専門誌を発刊してきた宣伝会議が、「人的資本経営」にフォーカスを当てた情報を発信するメディアです。
ひとえに「人的資本経営」と言っても、そのアプローチ方法は「従業員エンゲージメント」「インターナルコミュニケーション」「社員育成」「コーポレートブランディング」「福利厚生」など非常に幅広く、各社によってその推進方針や担当者もバラバラなのが現状です。
実際に、宣伝会議が実施するイベントや教育講座に参加いただく担当者の方々も、人事・広報・経営企画部門の垣根がなくなってきている傾向が顕著に出始めています。
そこで『人財会議』では、「人的資本経営」という大上段に対し実務に取り組む大手企業担当者に向けて、先進企業事例や推進のノウハウをイベントやメディア記事を通して発信していきます。
大手企業マネージャー層にご参画いただいている「インターナルコミュニケーション」「従業員エンゲージメント」をテーマとした研究会も実施中のため【研究会へのご参加】または【スポンサード・広告出稿】等のご希望がある場合はお気軽にお問い合わせください。
『人財会議』注目キーワード
- 従業員エンゲージメント
- インターナルコミュニケーション
- 福利厚生
- タレントマネジメント
- 社員育成
- ダイバーシティ（DEI）
- コーポレートブランディング
- CHRO育成
| 名称： | 人財会議 |
| 運営： | 株式会社宣伝会議 |
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