【アデコ主催イベントレポート】桑田真澄氏・永島寛之氏らが語る。AI時代に企業価値を伸ばす組織は何が違う？

AIの導入は進んだ。しかし、組織の形は変わったか——。

2026年7月6日にアデコが開催した「HR Frontline Conference 2026」のイベントレポートです。元読売巨人軍の桑田真澄氏、元ニトリホールディングス 人事責任者の永島寛之氏、レゾナック・ホールディングス CHRO 今井のり氏、ユナイテッドアローズ CHRO 山崎万里子氏が登壇し、「AI協働時代の組織戦略と実践」をテーマに、人的資本経営の最前線を論じました。

本レポートでは、AIに代替される業務と人が担うべき付加価値業務の見極め方、組織再設計の実践事例を詳しく解説しています。

＜本資料で分かること＞
・AIによって「代替される力」と「拡張される力」の違い
・AI時代に付加価値を拡大する組織設計の考え方
・成長企業における組織文化変革・人材育成の具体的な取り組みと成果
・次世代リーダーに求められるスキルと、明日から実践できるファーストステップ