また、「企業も、（落とした）人を否定しているのではなくて、たまたまそのポストがなかったとか、合わなかった、ということもあるので、ある程度は、数を打つ必要もある。これからは、大企業も間違いなくジョブ型に変わっていくので、自分がどのジョブを極めていきたいのか、早い段階で考えたほうがいいのではないか」とアドバイスも。
スペースマーケット代表が提言！ スタートアップやベンチャーを目指す若者に必要な目線とは？
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