従業員インタビュー作成のための5ステップ
続いて、従業員インタビューのつくり方を5つのステップに分けて各ポイントを解説します。
Step1．目的を整理する
まずは従業員インタビューを読んでもらう目的を整理しましょう。「企業理解を深める」「入社後のイメージをしてもらう」だけでは、何を質問するのか？誰にインタビューするのかが決まりません。自社に応募するかの判断材料として何が必要か、何の情報を届けるべきか考えてみてください。例えば下記のようなものです。
従業員インタビューコンテンツ作成のポイント【前編】
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