【講演 イオンに学ぶ、組織全体を巻き込む社内コミュニケーションの手法とその裏側】大規模な組織体制を強みに変える仕組みづくりとは?「広報会議サミット11/1開催」

宣伝会議は、「広報会議サミット」を11月1日(金)に初開催します。広報活動の成功事例やノウハウ、最新ソリューションについて、実務家や専門家が講演。ネットワーキングの場もご用意しています。会場は宣伝会議セミナールーム(表参道)、参加無料、事前登録制です。

イメージ 広報会議サミットバナー

本稿では、組織全体を巻き込む社内コミュニケーションに関する講演を紹介します。

グループ会社の増加、事業エリアの拡大、従業員の多様化…組織の成長に伴い、社内コミュニケーションの壁は確実に高くなっていきます。広報担当者なら、誰もが直面する課題ではないでしょうか。

では、従業員にはどのような発信が届くのでしょうか。従業員は何に共感し、モチベーションを高めるのでしょうか。ネックと考えられがちな規模の大きさを活かした仕組みづくりが、実は社内コミュニケーションを活性化させる鍵となるのです。

本講演では、14カ国60万人という大規模組織でありながら、DE&I推進を10年にわたり取り組んできたイオンのDE&I推進室 室長が登壇。全社を巻き込み、長期的な成果を出せている背景にある、具体的な仕組みと体制づくりについて語ります。

講演:11月1日(金)10:00 ~ 1/2講演目
イオンに学ぶ、組織全体を巻き込む社内コミュニケーションの手法とその裏側

【登壇者のご紹介】

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江藤 悦子 氏

イオン株式会社
DE&I推進室 室長

新卒で小売業に入社し、店舗勤務に始まり、労働組合、店長を経て人事教育の道へ進む。2011年企業合併によりイオングループ入り。2012年から6年間マレーシアに勤務し、多民族国家での人材マネジメントを体感。2022年5月より現職。ダイバーシティの推進を「経営戦略の一つ」と位置づけ、ダイバーシティが生み出す、「従業員・家族」「お客さま」「会社」の満足、“ダイ満足”の実現を目指しています。

月刊『広報会議』バックナンバーでは、社内コミュニケーションの好事例を多数、紹介しています。

エバラ食品工業は、イントラネットを通じPCやスマホから聞ける、社内向け音声コンテンツ「エバラジオ」を配信しています。従業員が楽しみながらラジオに参画したくなる、社内向けコンテンツならではの工夫を施し、会社や部署・同僚への理解度向上につなげています。

話者の人柄や温度感などを伝えやすい「動画」の活用が社内報においても進んでいます。

社長メッセージを発信した動画社内報で社内外からの注目を集めた三菱UFJモルガン・スタンレー証券に、企画において重視している点や制作体制について聞きました。

 
 

広報会議サミットのセミナーは特設サイトよりお申込みいただけます。

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対談「イオンに学ぶ、組織全体を巻き込む社内コミュニケーションの手法とその裏側」の後は、「アップデートが進むインターナルブランディングの実際」の講演がございます。

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