これらの問題を受けて工数オプションシステムやプロジェクト指定といった対策が導入されたが、「契約した人件費の上限額に近づける」という基本方針は変更されなかった。その結果、むしろ組織的な運用として定着していた。
ジェイアール東日本企画、補助金を巡る人件費不正請求で社長辞任
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