再発防止に向けて教育強化
同社は再発防止のため、不正を生み出した組織風土の改革を図るとともに、外部調査委員会による提言を踏まえた具体的な取り組みを実施する。
コンプライアンス専門弁護士による研修や、役員連絡会での企業不祥事事例の定期的な共有・議論を実施する。これにより「経営陣および監査役のリスク感度の低さと事なかれ主義の是正」「取締役会・JR東日本によるモニタリング機能の強化」を図る。また、JR東日本の非常勤取締役が参加する「ガバナンス委員会」を新設。改善策を議論の上、事業運営に反映する。
同社は再発防止のため、不正を生み出した組織風土の改革を図るとともに、外部調査委員会による提言を踏まえた具体的な取り組みを実施する。
コンプライアンス専門弁護士による研修や、役員連絡会での企業不祥事事例の定期的な共有・議論を実施する。これにより「経営陣および監査役のリスク感度の低さと事なかれ主義の是正」「取締役会・JR東日本によるモニタリング機能の強化」を図る。また、JR東日本の非常勤取締役が参加する「ガバナンス委員会」を新設。改善策を議論の上、事業運営に反映する。