出版社やメディアはどんな編集者を求めているのか。3社の担当者たちが語る、これからの時代を担う編集者の採用基準とは。
左）宝島社 編集1局マルチメディア編集部 編集長 藤定 修一 氏
中）KADOKAWA 人事部人事課 課長 鈴木 寛子 氏
右）LINE メディア事業部 副事業部長 桜川 和樹 氏
中）KADOKAWA 人事部人事課 課長 鈴木 寛子 氏
右）LINE メディア事業部 副事業部長 桜川 和樹 氏
コンテンツを供給するだけでなくビジネスとしての発想ができるか
——自己紹介とこれまでの経歴、現在のお仕事について教えてください。
LINE メディア事業部 副事業部長 桜川 和樹 氏
桜川：
LINEのメディア事業部で副事業部長として、「NAVERまとめ」の編集長と「LINE NEWS」の企画・編集を担当しています。LINE NEWSは「livedoor ニュース」の人材も含めて運用しており、NAVERまとめは立ち上げ直後から関わっています。前職ではリクルートの「R25式モバイル」で編集デスクをやっていました。10年間ずっとWeb畑で仕事をしています。
KADOKAWA 人事部人事課 課長 鈴木 寛子 氏
鈴木：
私はKADOKAWAで人事部人事課課長として、新卒採用などを担当しています。以前はリクルートで情報システムや人事などをしていましたが、ゲームファンド会社をリクルートが立ち上げたときに出向し、さらに2006年にマルチコンテンツパブリッシャーのメディアファクトリーに転籍しました。編集職の経験はないのですが、長年、人事や広報などの業務を担当しています。
藤定：
私は宝島社に中途で入社し、『宝島』編集部を経て、ファッション雑誌『smart（スマート）』の編集を6～7年ほど経験した後、ブランドムックを専門に編集する部署が新設され、編集長になりました。現在はグッズ付きの商品を企画・開発している「マルチメディア商品」の編集長を担当しています。
