データをもとにした事業推進！？
遼平は社長室のドアをノックした。広い社長室でどっしりと構える陽子は、遼平を手招きし、辞令を渡した。
「知っての通り、社内には昔ながらのKKD（経験と勘と度胸）がはびこっています。経済が右肩上がりの状態ではそれで良かったかもしれませんが、少子化・高齢化、女性就業率の向上など変化の激しい経営環境の中では、とても通用しないと考えています」
データを「集めて」「グラフにする」ことはできるけれど、そこからどうしたらよいですか？
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