会見で答えにくい質問にはキーメッセージを軸に回答

会見中に用意する努力も必要

企業として当然答えるべき質問を受けたものの、話し手が回答を持っていなかったり、ど忘れしたりした場合はどうすればよいでしょうか。求められている回答の内容が事実の公表やデータの提供なのか、コメントなのかで、取るべき対応が変わってきます。

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