『広報会議』では、長寿企業から学ぶ企画「周年イヤ―の迎え方」を連載しています。今回は、2021年10月に100周年を迎えたトピー工業の取り組みをレポート。Z世代へのアプローチ施策や動画活用など、次の100年に向けた新たな挑戦が生まれたといいます。
＊本記事は2022年3月1日発売の『広報会議』4月号の転載記事です。
＊本記事は2022年3月1日発売の『広報会議』4月号の転載記事です。
トピー工業 1921年創立
東京都江東区で宮製鋼所（のちの東都製鋼）が創業され、その後1964年に東都製鋼、車輪工業、東都造機、東都鉄構の東都グループ4社が合併してトピー工業が発足。現在は、海外７カ国に17の生産拠点を有するグローバル企業として、主要製品で世界トップレベルのシェアを獲得している。従業員数はグループ連結で6153人（2021年3月末時点）。
2021年10月1日に創立100周年を迎えたトピー工業。「鉄をつくり、鉄をこなす」高い技術力と「素材から製品までの一貫生産体制」を強みに、鉄鋼、自動車・産業機械部品、合成マイカやロボットなど、様々な事業分野において社会と人々の快適で豊かな暮らしに貢献してきた。
感謝と継続、進化を意識
100周年記念事業のスローガンは「次を造りつづけよう、トピー100年スピリット」。
周年のプロジェクトチームを事務局として支えた総務部 広報・IR室長の髙木直也氏。
2018年10月に100周年事業推進プロジェクトを発足させ、社会における「知名度向上」と「企業ブランド強化」、そして社内での「事業理解」と「エンゲージメント向上」を目的に施策を検討していった。
「当社は事業分野が多岐にわたり事業理解が深まりにくく、社会への貢献度がなかなか見えづらいことによる社員満足度の低下が課題でした」と事務局を務めた総務部 広報・IR室長の髙木直也氏。
次の100年に向けた素地をつくるべく大切にしたのは、“感謝” と “継続”、そして “進化”。「過去から未来へのつながりはもちろん、100年の成長を支えてくれた多様なステークホルダーに感謝しながら、社員同士のつながりや未来への進化を感じられる施策に取り組みました」。
