マーケティングやプロモーションに関するカリキュラムが組まれている同社の新人研修。
部署の垣根を超えたコミュニケーション
SNSの浸透により、女性インフルエ ンサーが多くのファンを獲得するなど、消費者インサイトでも女性ならではの 視点が重要になっている。こうした中、同社の女性比率は約4 割と高く、女性 プランナーの育成にも力を入れている。入社当初から、販促コンペへ取り組む 熊倉氏は「女性ならではの切り口を考 えようと、年次の異なる若手メンバー と一緒に女性だけのチーム編成で参加 したこともありました」と話す。通常 業務では関わりの少ない社員同士の交 流も生まれたといい、「自分の案件の 資料として、女性社員に向けたアンケートを実施したり、販促コンペのつながりで生まれたアイデアもありまし た」と語った。
