マクロミルは9日、同社を退職した社員が参加するコミュニティ「ミル卒」を新規開設し、アルムナイ採用を開始したことを発表した。
サービス提供価値の向上や社会的責任を果たすために、「多様な人材が活躍する環境の実現」を目指してきた同社。これまでも社員の再入社を積極的に受け入れてきたが、今回正式にアルムナイ採用を開始した。
現在同社では顧客企業のリサーチ課題の解決にとどまらない「総合マーケティング支援企業」へと事業モデルの変革を進めている。事業領域が拡大する中で「一度退職した従業員に他社で得た新たな知見を活かして再び活躍してもらいたい」という考えから、アルムナイ採用環境の整備に至ったという。
対象者は、同社に勤務し自己都合退職をした社員。「ミル卒」コミュニティに登録することで、同社からの情報や求人情報を受け取ることができる。
URLをコピーしました！
この記事を読んだ方におススメの記事
注目のタグ
タイアップ
-
RX Japan第26回 マーケティングWeek 春 2026 -MaS-
-
たきコーポレーション「誰のために」を問い直し、実務とR＆DでUXを磨く IDEALが広げるユーザー体験とは
-
NTTデータ先端技術AIに選ばれる時代へ 集客・接客・ファン化を再定義するCX戦略
-
JTBコミュニケーションデザイン旅マエだけでは不十分 JTB・JTBコミュニケーションデザインが提言する“旅ナカ強化”のインバウンド設計
-
たきコーポレーションたきコーポレーションがグラフィックデザイン起点の社内カンパニー設立、新たな実験場へ
-
TBS・JNN NEWS DIGテレビ局の信頼と制作力で企業を支援「TBS NEWS DIG」タイアップ広告の魅力
-
イグニション・ポイントAI時代の勝ち筋は「AI Ready」にあり マーケ分析業務を変える3ステップ
