──東証プライム上場のグローバル企業の広報としてもプレッシャーもありましたよね。
でも、これもきっと何かの縁だと思い、心を決めました。採用活動をやるにしても、企業の知名度の低さ、つまり企業全体の広報活動が課題であることは明らかでしたから。
──企業広報の強化に向けて、まず何から着手したのですか。
まずは、広報のメンバーと面談し「何に困っているか、何に悩んでいるか」を率直に聞きました。すると、「広報としての明確な軸がない」という意見がすごく出てきて。広報の軸やミッションが定まっていなかったので、上から言われることをそのままやるだけになってしまったり、アイデアを出しても実施可否の判断軸がないなと。
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荒川 直哉（マスメディアン 取締役 国家資格キャリアコンサルタント）
荒川 直哉（マスメディアン 取締役 国家資格キャリアコンサルタント）
マーケティング・クリエイティブ職専門のキャリアコンサルタント。累計4000名を超える方の転職を支援する一方で、大手事業会社や広告会社、広告制作会社、IT企業、コンサル企業への採用コンサルティングを行う。転職希望者と採用企業の両方の動向を把握しているエキスパートとして、キャリアコンサルティング部門の責任者を務める。「転職者の親身になる」がモットー。
荒川 直哉（マスメディアン 取締役 国家資格キャリアコンサルタント）
マーケティング・クリエイティブ職専門のキャリアコンサルタント。累計4000名を超える方の転職を支援する一方で、大手事業会社や広告会社、広告制作会社、IT企業、コンサル企業への採用コンサルティングを行う。転職希望者と採用企業の両方の動向を把握しているエキスパートとして、キャリアコンサルティング部門の責任者を務める。「転職者の親身になる」がモットー。
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