まず、社内を撮影した時の映り込み。社内資料等が映り込んで情報漏えいが起きていないかを確認する。また「ジェンダーバイアス」にも注意したい。「たまたま女性がお茶を出している時に撮影された写真でも、『お茶くみは女性の仕事だと考えている企業ではないか』と疑念の声が生まれることがあります。社内について知らない人が投稿を見ているという視点を持つことが重要です」（前薗氏）。
採用関連のSNS炎上が絶えない理由は？ 新たなリスクと注意点
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