社員だけではなく、パートナー企業とのValuesの共感
齊藤
：御社ではValuesを重視されているとお聞きしました。
Jesperさん
： Valuesを大切にする理由はいくつかあります。まず１つ、会社経営は短距離走ではなくマラソンのようなものだと考えており、スタミナとバランスを保ち続けることが重要です。短期間の成果を優先しすぎると、人々は燃え尽き、バランスを失ってしまいます。会社の創業者が考えるべきことは、長期的に考えて何をするか、その前提の上でValuesを考えていくべきだということです。熾烈な競争が繰り広げられるこの業界では、世界中から革新的なアイデアが誕生しています。その中で、弊社は社員がどこでもイノベーションを起こすことができ、どこでも発言できる文化を構築しています。これは、個人では実現できない、皆で一緒に獲得する文化である必要があります。そのためにも、ワークライフバランスを実現し、安心感をもって自分の意見を言える組織である必要があります。創業者として10年後に自分を振り返った時、社員の家庭や子供との時間を犠牲にさせたと感じないような文化を作りたいです。
