“誰にでもできる仕事”じゃない──4度の転職で見えてきた「広報」というキャリアの選択(電通デジタル・長田真理子氏)

広報、マーケティングなどコミュニケーションビジネスの世界には多様な「専門の仕事」があります。人事異動も多い日本企業の場合、専門職としてのキャリアを積もうとした場合、自分なりのキャリアプランも必要とされます。現在、企業のなかで広報職として活躍する人たちは、どのように自分のキャリアプランを考えていたのでしょうか。横のつながりも多い広報の世界。本コラムではリレー形式で、「広報の仕事とキャリア」をテーマにバトンをつないでいただきます。メルカリの宮本祐一さんからの紹介で今回登場するのは、電通デジタルの長田真理子さんです。

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長田真理子氏

電通デジタル
コーポレート・コミュニケーション部部長

大手通信会社で広報としてキャリアを開始。日系・外資、B2C・B2Bなど多様な環境で広報業務を経験し、現在は電通デジタルのコーポレート・コミュニケーション部 部長として、企業価値向上に向けた戦略的広報を推進中。

Q1.現在の仕事の内容とは?

現在、電通デジタルのコーポレート・コミュニケーション部にて部長を務めています。2つのグループを統括し、コミュニケーション戦略策定、社内外広報、コンテンツ作成、露出戦略、危機管理、SNS運用、ウェブサイトの管理・運用など、広報領域全般を統括しています。

Q2.これまでの職歴は?

大手通信会社にて、新卒で広報としてのキャリアをスタートしました。常にメディアを賑わせる話題の多い会社でしたので、毎日刺激的で学びの多い約8年を過ごしました。いま思い出しても、大変だった記憶が多く呼び起こされますが、私の広報キャリアの基礎はここでできたと思っており、当時の先輩や上司には今も感謝の思いでいっぱいです。

その後は4度の転職を経て国内外の企業で広報業務を経験しました。初めての転職では国内大手IT企業で多国籍な社員との協働や英語での業務を通じてグローバルな視野を広げ、その後はいつかは挑戦してみたいと考えていた外資系企業へ転職しました。それまで「社外広報」一筋でキャリアを形成していましたが「広報」という広義で、もっとできることを増やしたいという思いから、そこではソーシャルメディア運用や社内広報に従事しました。その後は米国大手IT企業へ転職。初めて経験するB2B広報に、難しさを感じながらも「自ら企画する」という仕事の進め方の面白さを見出しました。それぞれの環境で広報の定義や役割の違いを体感しながら自分のスキルセットを広げ、2023年からは引き続きB2Bの電通デジタルに転職し、現在は主にマネジメント業務に従事しています。

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