人財ポートフォリオのあるべき姿を示す
2025年3月期の有報では、「人財グランドデザイン2030」について以下のように推進していることを記載した。
前連結会計年度に当社グループの中核である総合エンジニアリング事業を担う、或いはこれに関連する当社、日揮グローバル株式会社、日揮株式会社及び日揮コーポレートソリューションズ株式会社（以下、「エンジニアリング関連4社」という。）を対象として、当社グループの長期経営ビジョン「2040年ビジョン」をはじめとする経営戦略や事業戦略実現のために必要な人財要件や人財数を特定するための人財ポートフォリオと、人財ポートフォリオ実現のための新たな人事戦略である「人財グランドデザイン2030」を策定し、当連結会計年度はこれを推進しました。
2040年時点の人財ポートフォリオのあるべき姿についても、以下の図表を掲載した。
そのうえで、「人財グランドデザイン2030」のイメージは昨年に引き続き掲載した。
