サステナビリティ
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企業の意思決定を問い直す良い判断を支える組織と文化（1） 人的資本経営における「倫理」の役割
会社は、施策によってのみ動くものではありません。人が集まり、日々の意思決定と行動を積み重ねることで、組織としてのあり方が形づくられていき... -
経営者465人×社員200人 採用に関する同一質問票による認識比較 ズレるのは「課題の数」、揃うのは「課題の順位」
むすび（Brand Engineering）は、全国の経営者・役員のうち採用に関与する465名と、全国の就業者のうち採用に関与する社員200人を対象に、同一の質... -
人事職の半分は雑務？ 62%が「仕組み化」を求める理由
ゴウリカは、2026年1月下旬、日本の大企業（従業員数1000人以従業上）に勤務するビジネスパーソン1020人を対象に「業務時間の使い方と生産性に関す... -
商船三井、行動の積み重ねがカルチャーに 「グローバルな社会インフラ企業」への変革
海運を軸に事業領域とグローバル展開を広げる商船三井。2026年度に始まったグループ経営計画「BLUE ACTION 2035」のPhase 2では、「人と組織の力」... -
「ハビタと同名」で無関係企業に誤認被害 イオン熊本爆発、勤務先特定デマがストーンマーケットやオンワードにも拡散 企業はどう否定すべきか
7月28日の熊本地震発生後、熊本県嘉島町の商業施設「イオンモール熊本」で起きた爆発事故をめぐり、死亡した従業員の勤務先を根拠なく特定する情報... -
「キレイに食べて、キレイに洗って。」白洋舍×オタフクソース、異業種タッグで出展した身近なGXアクション
白洋舍とオタフクソースは、7月25日・26日の2日間、東京ビッグサイトで開催された「TOKYO GX ACTION MUSEUM」に共同出展した。 -
災害時、“これ” をやったら「大炎上」 顧客ファーストや予約投稿に思わぬ落とし穴 ドミノ・ピザや東京電力HDの過去事例に学ぶ
7月28日16時27分ごろ、熊本県熊本地方を震源とするマグニチュード7.1と推定される「令和8年熊本地震」が発生した。大規模災害の発生直後、企業には...
