サクセッションやエンゲージメントも
人的資本については、戦略の開示状況を調査した。具体的には、人材戦略の考え方への言及や人材育成や社内環境整備に関する具体的取組みの記載状況だ。
職場環境整備に関連する「ダイバーシティに関する取組み」が9割近くと最も多く、次いで「従業員エンゲージメントに関する取組み」、人材育成に関連する「全社向けの採用・育成等の取組み」が8割を超えた。
人的資本開示 後継者育成や従業員エンゲージメントも増える HRガバナンス・リーダーズ調べ
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