危機感を覚える日々の中で、同僚との差を埋める方法を真剣に考えました。まず実践したのは、とにかく仕事を選ばないこと。同僚たちが嫌がる仕事も、声が掛かれば何でも受けました（笑）。
マスメディアン
取締役 国家資格キャリアコンサルタント
荒川直哉
マーケティング・クリエイティブ職専門のキャリアコンサルタント。累計4000名以上の転職を支援する一方で、大手事業会社や広告会社、広告制作会社、IT 企業、コンサル企業への採用コンサルティングを行う。転職希望者と採用企業の両方の動向を把握しているエキスパートとして、キャリアコンサルティング部門の責任者を務める。「転職者の親身になる」がモットー。
もうひとつは、自分の価値を示すこと。ニッチな領域でも、「○○なら郷司が得意だ」という認識、僕を選ぶ理由をつくるんです。例えば、生理用ナプキンの案件では、僕がつくる吸収力のデモシーンが好評で、クリエイティブディレクターが交代しても、毎回アートディレクターとしてアサインされました。「デモ開発要員」として価値を示せたのだと思います。
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キャリアアップナビ
荒川 直哉（マスメディアン 取締役 国家資格キャリアコンサルタント）
マーケティング・クリエイティブ職専門のキャリアコンサルタント。累計4000名を超える方の転職を支援する一方で、大手事業会社や広告会社、広告制作会社、IT企業、コンサル企業への採用コンサルティングを行う。転職希望者と採用企業の両方の動向を把握しているエキスパートとして、キャリアコンサルティング部門の責任者を務める。「転職者の親身になる」がモットー。
荒川 直哉（マスメディアン 取締役 国家資格キャリアコンサルタント）
マーケティング・クリエイティブ職専門のキャリアコンサルタント。累計4000名を超える方の転職を支援する一方で、大手事業会社や広告会社、広告制作会社、IT企業、コンサル企業への採用コンサルティングを行う。転職希望者と採用企業の両方の動向を把握しているエキスパートとして、キャリアコンサルティング部門の責任者を務める。「転職者の親身になる」がモットー。
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