苦手意識を超えて、価値を引き出す——チームづくりに込めた哲学
━━現在は、キャンサースキャンでクリエイティブディレクターをされています。チームづくりに携わる側の立場になったわけですね。
苦手意識を持たないことの大切さを、これまで以上に実感しています。自分一人で完結できる仕事ではないからこそ、自分にないスキルを持つ人材を集める必要があります。理想的なチームをつくるには、「好き・嫌い」や「合う・合わない」といった感覚で人を選べません。僕はもともと、そうしたバリアを持たないようにしているので、常にその人の本質的な価値に目を向けて、採用や組織づくりを行っています。そして、一人ひとりがその価値を最大限発揮できる環境を整えることにも、時間とエネルギーを惜しまずに取り組んでいます。
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キャリアアップナビ
荒川 直哉（マスメディアン 取締役 国家資格キャリアコンサルタント）
マーケティング・クリエイティブ職専門のキャリアコンサルタント。累計4000名を超える方の転職を支援する一方で、大手事業会社や広告会社、広告制作会社、IT企業、コンサル企業への採用コンサルティングを行う。転職希望者と採用企業の両方の動向を把握しているエキスパートとして、キャリアコンサルティング部門の責任者を務める。「転職者の親身になる」がモットー。
荒川 直哉（マスメディアン 取締役 国家資格キャリアコンサルタント）
マーケティング・クリエイティブ職専門のキャリアコンサルタント。累計4000名を超える方の転職を支援する一方で、大手事業会社や広告会社、広告制作会社、IT企業、コンサル企業への採用コンサルティングを行う。転職希望者と採用企業の両方の動向を把握しているエキスパートとして、キャリアコンサルティング部門の責任者を務める。「転職者の親身になる」がモットー。
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