『宣伝会議のこの本、どんな本？』では、弊社が刊行した書籍の、内容と性格を感じていただけるよう、本のテーマを掘り下げるような解説を掲載していきます。言うなれば、本の中身の見通しと、その本の位置づけをわかりやすくするための試みです。今回は、ヤンマーブランドアセットデザイン代表の長屋明浩さんが『デザイナー採用の教科書 成長する組織に必要な「デザイン人材」の見つけ方・育て方』（株式会社グッドパッチ ReDesignerチーム著）』を紹介します。
AI社会の到来で、その活用と未来に思いをはせる時代となって、デザイナーはいよいよその本質的な能力を問われ、失業するのではないかと危惧されているように思うが、本書の冒頭にある「テック業界の人材争奪戦は、AI研究者のみならず、実はデザイナーでも起きている」というちょっとドキッとするツカミのフレーズに、私自身もつかまれてしまった。
この著書は、まさしくデザインの在り方をデザインする先駆者として、日本で初めて上場したデザイン会社の株式会社グッドパッチ ReDesignerチームの手によるものだが、改めてデザインというものの、来し方を振り返った上で、リアルな今、そして行く末を示唆する、いわば「デザインの教科書」としても読みごたえがある。またデザイン、ことに現在のデザインへの知識があまりなく、それってつまり何？ と手繰ったとしても分かりやすい指南書となっている。
私自身は、大企業インハウスデザイン部門の統括やトップ、子会社の牽引を複数企業で担当してきたが、デザインというものは知財であり無形資産であればこそ、ひとこそが大切な源泉であって、いかにいいアウトプットを生み出すかは、その人材や組織、建付や存続拡張の仕組みが強く影響すると実感してきた。本書は、デザインはひとが基盤であり、「デザイナー採用が、社会の未来を左右する重要なテーマ」と括ってあるのにも象徴されているが、とても共感・実感する。
『デザイナー採用の教科書 成長する組織に必要な「デザイン人材」の見つけ方・育て方』（株式会社グッドパッチ ReDesignerチーム著）定価2,310円
本書全体の構成は、デザイン概論／歴史背景／環境と変化／デザイナーの採用→育成／実例集／未来への提言と、時間軸と俯瞰軸で過不足なく視点が網羅されており、読後感も腹八分となって読者の中に考える余地を与えるつくりになっている。ブランディングやデザインの書は、先行事例集になるか、概論説になるかがありがちで、他人事か理想でリアリティとしてすがるものが残りにくい印象があるが、手ごたえのある内容なのは、実践者としてパイオニアが著している故にほかならない。
