サステナビリティ
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「人的資本リーダーズ2025」に6社を選定 戦略・投資・PDCA・開示までを横断評価
HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研（ProFuture）、人的資本と企業価値向上研究会が実施した「人的資本調査2025」の結果が発表され、「人的資本... -
女性管理職比率と男女賃金差異を同時可視化 Career Revealが「業界地図」を公表
人的資本開示が制度化されるなか、「女性管理職比率」と「男女賃金差異」は、有価証券報告書で開示が求められている代表的な指標となっている。一... -
中国レアアース規制が迫る「経済安保」 日本の希望は「子どもたち」か 経産省がサーキュラーエコノミー教育に力
経済産業省は、サーキュラーエコノミー（循環型経済＝CE）の理解と行動変容を促す取り組みとして「サーキュラーエコノミーのがっこう in 東京」を... -
パーパスは「作った後」に、何を実行できるか 味の素×第一生命ホールディングス パーパス実現の土台作り
2025年11月開催の「宣伝会議サミット」（当社主催）では、味の素の筧雅博氏と第一生命ホールディングスの坂本香織氏がそれぞれ、自社のパーパス浸... -
うるる、統合報告書で人材戦略の核となる4つの中長期的課題を初公表
クラウドワーカーを活用したSaaS事業などを展開するうるるは、2025年度版 統合報告書/価値創造ストーリー『ULURU Sustainable Growth』を公開した。 -
『AIフレンドリー統合報告書ランキング TOP50（2025年版）』、首位はトヨタ自動車 サステナブル・ラボ調べ
企業のESGデータの集計・管理・分析プラットフォームを提供するサステナブル・ラボは、東証上場企業の統合報告書（PDF）を対象に、AIを含む機械に... -
アイングループ、マテリアリティの見直しで「社員の成長と活躍」を新たに設定
調剤薬局などを展開するアイングループは、2020年にマテリアリティを特定し、サステナビリティ経営に取り組んできた。同グループはこのたび、新た...
