建学の精神と企業理念 浸透には関係者を巻き込む「仕組み」が鍵

法政大学の建学の精神とセブン&アイ・ホールディングスと同グループの理念。双方に共通するのが「SDGs」だ。同大の田中優子総長と同社サステナビリティ推進部シニアオフィサーの釣流まゆみ氏に、双方のサステナビリティへの取り組み状況と、複数の関係者への理念浸透の工夫について語ってもらった。

*本記事は10月30日発売の『広報会議』理念特集の一部です。

理念とSDGsのつながり

田中:

法政大学では2016年、「大学憲章」を制定しました。そこには権利を重んじ、多様性を認めあう「自由な学風」と、公正な社会の実現を目指す、という建学以来の精神を明記しています。

そのなかにある「地球社会の課題解決に貢献する」は、本学の理念とSDGsの結節点です。1999年には「環境憲章」という形で、環境問題を大学の目標に据え、地球環境との調和、共存、人間的豊かさの達成を目指すべく取り組んできました。本学は2014年、文科省から「スーパーグローバル大学」に選定されていますが、そこで採択された本学の構想「課題解決先進国日本からサステイナブル社会を構想するグローバル大学の創成」でも、サステイナブル社会が言及されています。

つまり、憲章制定の前から「地球課題の解決」については折に触れ、語っており、憲章にはその想いが“ぎゅっと”凝縮しています。そして、2016年には「ダイバーシティ宣言」、2018年にはSDGs達成に向けた「総長ステイトメント」を発信しました。

法政大学が2016年制定した「大学憲章」。「地球社会の課題に貢献すること」こそが使命と書かれている。

SDGsの取り組みについての総長ステイトメント(2018年)。

釣流:

宣言後の学内外の反応はいかがでしたか。

田中:

ステイトメントを発信するだけでは変化は起こせませんので、付随する形で各種施策を展開しています。例えば、新たにSDGsの基礎知識を学べる「SDGs入門」というコンテンツを提供。さらに、本学は文理合わせ15学部がありますが、学部横断で既存の授業をよりSDGsに引き付け整理した、「SDGs+プログラム(計721科目)」というのもあります。うち計12単位を修了すると修了証明書を発行します。

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