1991年に「学歴不問採用」を打ち出すなど、採用において先駆的な取り組みを行ってきたソニーグループ。2021年6月に立ち上げた採用オウンドメディア「Discover Sony」では、ソニー社員へのインタビューなどを通じて、多様な同グループの事業やテクノロジーのほか、働き方やカルチャーを伝える記事を発信している。
求職者に向けた情報発信メディアを立ち上げた経緯について、ソニーピープルソリューションズ 採用部の森下航氏は「外から見たソニーと実際のソニーとのギャップを解消するため」と語る。
「ソニーグループは自由で風通しの良い社風が魅力ですが、当社に興味のない人たちにとってそれはあまり認識されていません。逆に『日系のお堅い会社』いうイメージを持たれてしまっていることもあり、採用における課題があると考えました。もともと採用サイトでは企業概要や求人情報などの定量的な情報を中心とした発信はしていましたが、『ソニーにはどういう社員がいて、どういう思いを持って、どういう働き方をしているのか』という定性的な情報を発信する機会が少なかったため、オウンドメディアで発信していくことにしました」（森下氏）
ソニーピープルソリューションズの森下航氏
主なコンテンツは、現在積極採用中の求人情報から求人票だけでは伝えられない仕事の面白さや職場環境を深掘りする「求人クローズアップ」や、社員1人をクローズアップし仕事にかける思いを紐解く「一人ひとりのPurpose」など、毎月約6本ペースで更新。現在までで約100本の記事を公開中だ。
学生インターン生が企画から取材・執筆を担当
「Discover Sony」の最大の特徴は、現役大学生や大学院生による取材記事「大学生から見たソニー」シリーズだ。先述したコンテンツは採用部を中心に取材・執筆を行っているが、本シリーズは5人のインターン生が企画から取材、執筆まで担当している。学生の起用については、マスコミ・広告などへの就職を目指す学生向けのサービス「マスナビ」（マスメディアン）の協力を得た。
