学生取材記事は、「ソニーグループの採用オウンドメディアとして重要視する『第三者目線』を担保する重要な要素」と語る森下氏。採用担当者がソニーの魅力を語っても、求職者には「きれいごとを言っているだけ」と捉えられてしまう可能性は高い。学生インターン生が第三者の目線で見たソニーの姿を発信することで、情報の信頼性が高まるということだ。
学生も取材するソニーグループの採用オウンドメディアはなぜ生まれたのか
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