ブランドの在り方とは約束―ovgo BakerがB Corpを取得した理由（前編）
日野江都子（企業ブランディング・プロデューサー/ 国際イメージコンサルタント）
更新日 / 公開日
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「認証なんてどこかが定めたものである」と言ってしまえば元も子もない。しかし、取得するにあたって、現在のグローバルなスタンダードとして社会が求めていることを知り、それと向き合おうとする姿勢のある企業と、最初からそれさえしようともしていない企業と、どちらが現在の自分たちの姿、そして、関わる社会や環境に対して真摯に向き合っているだろうか？しかも、ただ取得して終わりではなく、この認証は更新も必要になる。したがって、常に自分たちの行動をアップデートし、さらに向上していく意識を持つことになる。それを一つの企業の行動指針として取り入れているという点でも非常にスマートだと言える。
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日野江都子（企業ブランディング・プロデューサー/ 国際イメージコンサルタント）
日野江都子（企業ブランディング・プロデューサー/ 国際イメージコンサルタント）
東京生まれ、ニューヨーク在住。フリーランスを経て、2004年、ニューヨークでリアル コスモポリタンを設立。日欧米亜合わせ数千人のハイプロファイリング・クライアント（日系企業や外資企業日本法人の経営層、政治家、財界人、セレブリティーなど）の包括的なブランディングを手がけてきた。施策提案など総合的なコンサルティングを実施し、高い評価を得ている。主な著書『仕事力をアップする身だしなみ 40のルール』(日本経済新聞出版社) 、『Premium Image Management for Men』DVD監修（SONY PCL）、『NY流 魅せる外見のルール』(秀和システム) など。
日野江都子（企業ブランディング・プロデューサー/ 国際イメージコンサルタント）
東京生まれ、ニューヨーク在住。フリーランスを経て、2004年、ニューヨークでリアル コスモポリタンを設立。日欧米亜合わせ数千人のハイプロファイリング・クライアント（日系企業や外資企業日本法人の経営層、政治家、財界人、セレブリティーなど）の包括的なブランディングを手がけてきた。施策提案など総合的なコンサルティングを実施し、高い評価を得ている。主な著書『仕事力をアップする身だしなみ 40のルール』(日本経済新聞出版社) 、『Premium Image Management for Men』DVD監修（SONY PCL）、『NY流 魅せる外見のルール』(秀和システム) など。
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