トランプ政権に代わり、DEI（Diversity、Equity、Inclusion）に関する連邦政府の政策を廃止していく方針が発表されました。その影響があるのか、アメリカの一部の企業におけるDEIに対する取り組みの方針変更がしばしば発表されています。
DEIの中でも、Diversity（以下、ダイバーシティ）つまり多様性は、多くの移民が存在し、ネイティブアメリカンが居住するアメリカではとりわけ重要な考え方です。私個人としては、アメリカに限らず、豊かでやさしい社会をつくっていくためにはDEIの考え方は必要であり、その排除は好ましくないと思っています。
今回のテーマは、ライブラリー（図書館）とダイバーシティ。詳細は後述しますが、日本においては大学などアカデミックな組織や機関のライブラリーは除いて、公立のライブラリーで「ダイバーシティ」に触れる機会の創出はあまり見られないかも、と思いこのテーマにしてみました。
ライブラリーとダイバーシティについて考えるきっかけは、息子が参加したBattle of Booksというライブラリーを起点とするイベントでした。
子どもが多様な生き方を学ぶ「Battle of Books」とは？
アメリカでは一部の州では、州ごとにBattle of Booksというイベントが開催されます。参加対象は小学校3年生から中学生。通常、州の図書館協会によってイベントは運営されています。
地域のライブラリーと図書館協会が課題図書を選び、生徒はチームを組んで、その本にまつわるトリビア、クイズバトルに参戦するというイベントです。オレゴンの場合は課題図書が16冊あり、Oregon Battle of Books（OBOB）と呼ばれています。
参加者は、学校大会、勝てば地域の大会、そして州の大会へとトーナメント形式で進み、州のチャンピオンを目指します。
「主人公が訪れた店の名前は？」「犬の犬種は？」「あの時描いた絵は何だった？」など、「そんな細かいところ、覚えていないよ！」というようなクイズが出るので、生徒たちは担当を決めて本を読み、戦いに挑みます。
