「コンフォートゾーンを出ろ」という教訓が、人間の幅を広げてくれた

それ以降、どんな年代の人に対しても、長所や得意なことに自然と目が行くようになりました。仕事においても、「この人のここがすごい」とか、「ここはかなわないな」と率直に思えるようになったんです。これはチームをマネジメントする上でも、とても大切なことです。人間の幅が広がったような感覚がありました。あのとき、「コンフォートゾーンを出ろ」という言葉に出会えて、すぐに行動してみて良かったと思います。

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荒川 直哉(マスメディアン 取締役 国家資格キャリアコンサルタント)
荒川 直哉(マスメディアン 取締役 国家資格キャリアコンサルタント)

マーケティング・クリエイティブ職専門のキャリアコンサルタント。累計4000名を超える方の転職を支援する一方で、大手事業会社や広告会社、広告制作会社、IT企業、コンサル企業への採用コンサルティングを行う。転職希望者と採用企業の両方の動向を把握しているエキスパートとして、キャリアコンサルティング部門の責任者を務める。「転職者の親身になる」がモットー。

荒川 直哉(マスメディアン 取締役 国家資格キャリアコンサルタント)

マーケティング・クリエイティブ職専門のキャリアコンサルタント。累計4000名を超える方の転職を支援する一方で、大手事業会社や広告会社、広告制作会社、IT企業、コンサル企業への採用コンサルティングを行う。転職希望者と採用企業の両方の動向を把握しているエキスパートとして、キャリアコンサルティング部門の責任者を務める。「転職者の親身になる」がモットー。

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