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コラム フリーランスの生態系を読み解く ～発注の失敗を防ぐ、“タイプ別”人材の見極め方～

「フリーランスの生態系」を読み解く理由 ──成果を出す発注者は、“タイプ”で人を見ている

青野 まさみ（フリーランス研究家／マーケティングコンサルタント／風ひらく代表取締役）
更新日 / 公開日
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日本における“雇用観”は、戦後の高度経済成長期に形成された終身雇用や年功序列制度を背景に、「正社員で長く勤めることが安定と信頼の証」とされてきました。この歴史的背景が、いまもなお“フリーランス＝例外的な働き方であり、職業的に不安定”という先入観に影響していると言えるでしょう。

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青野 まさみ（フリーランス研究家／マーケティングコンサルタント／風ひらく代表取締役）
青野 まさみ（フリーランス研究家／マーケティングコンサルタント／風ひらく代表取締役）

1983年福島県生まれ。サイバーエージェント、博報堂グループでデジタルプランナー、ITスタートアップでマーケ部門立ち上げ等を経て、現在は中小企業・個人企業家向けに、ブランド構築・集客&発信戦略を支援。これまで500人を超えるフリーランスと企業のマッチング支援も行う。株式会社風ひらく 代表取締役。著書に『あなたのお客様に刺さるネーミングのヒント』（ぱる出版）。

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青野 まさみ（フリーランス研究家／マーケティングコンサルタント／風ひらく代表取締役）

1983年福島県生まれ。サイバーエージェント、博報堂グループでデジタルプランナー、ITスタートアップでマーケ部門立ち上げ等を経て、現在は中小企業・個人企業家向けに、ブランド構築・集客&発信戦略を支援。これまで500人を超えるフリーランスと企業のマッチング支援も行う。株式会社風ひらく 代表取締役。著書に『あなたのお客様に刺さるネーミングのヒント』（ぱる出版）。

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