教育訓練投資額を有報に記載 日清製粉グループ本社の人的資本経営

このうち「人材力向上」の「人材の育成」として、以下の通り記載している(2025年3月期)。

人材の育成については、今後の会社の成長を牽引する人材として、次代の当社グループの舵取りを担う経営人材・テクノロジーを取り入れオペレーションの効率化からビジネスモデルの変革までを担うデジタル人材・当社グループの成長ドライバーである海外事業を伸長させるグローバル人材等の育成に注力しております。また、社員個々人が必要なスキルの習得を支援するために、主体的な学びを促進する手挙げ式の育成プログラムを強化してまいります。今後も当社グループの企業価値向上に向けた教育訓練投資を行い、各種育成プログラムを強化してまいります。

そのうえで、教育訓練投資額などを記載。同数値は2023年3月期有報から継続して開示しているため、投資額が増加していることが分かる。

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