安藤美冬さんに聞きに行く 「展開型のキャリアで道を切り拓く人の仕事術」(後編)

近未来の予測もできないほど、変化の激しい今の時代。前例、慣習に倣うのではなく、自ら社会の中に新しい役割、働き方を見つけていく必要があります。
工学部機械工学科卒業という経歴を持ち、現在は電通で「コミュニケーション・プランナー」として、これまでにない新しい企業コミュニケーションの形を模索する廣田周作さんもその一人。2013年7月には著書『SHARED VISION―相手を大切にすることからはじめるコミュニケーション』を刊行するなど、企業と消費者がフラットにつながる今の時代のコミュニケーションのあり方を自身の実践をもとに発信しています。
この連載では毎回、廣田さんが広告業界に限らず、そんな新しい働き方を見つけ、実践する方に話を聞きに行きます。

「SHARED VISION」関連記事はこちら

対談企画「仕事の創り方を変えよう!」

(株)スプリー代表
安藤美冬氏
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電通 プラットフォーム・ビジネス局 開発部 コミュニケーション・プランナー
廣田周作氏(『SHARED VISION―相手を大切にすることからはじめるコミュニケーション』著者)
【前回記事】「安藤美冬さんに聞きに行く 「展開型のキャリアで道を切り拓く人の仕事術」(前編)」はこちら

職業のライフスタイルショップ化

廣田:

難しいことを易しく話すのは、本質がわかるからこそ易しく説明できるというところがあるので、難しいですよね。

安藤:

だから、横断的にキャリアを積むことはとてもチャンスに満ちています。専門知識を追求する蓄積型のキャリアではなくて、分野を横断しながらある程度の知識を持ってキャリアを重ねていく、単純に縦に伸びて行くわけではなく、かといって横に広がっていくものでもない、螺旋状というか、展開型のキャリアが個人や世の中にブレイクスルーを起こすと思っています。

「アメトーーク! 」というテレビ番組で話題になった「家電芸人」は単に「芸人」ではなく家電に詳しいということが新しい仕事につながっています。元の領域に何かを掛けることで、元々の部分を殺すどころか生かして、広げたり、新しいポジションを獲得することができています。これは芸能界の例ですが、一般にも通用する考え方だと思います。

廣田:

AというコミュニティとBというコミュニティがあって、両者の文化の翻訳ができるということでしょうか。ふたつの文化をつなぐことで、新しい価値を生み出すって大事ですよね。文化と文化の間で、価値の交換を促したり、コミュニケーションの交通の便を良くする人達がいろんなところに出てきていますね。

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