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社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑲ローソン
ローソンの広告販促部の重要な機能の1つは、販促資材の企画やディレクションである。ただ、各メンバーの経験にゆだねている部分が大きいという課題... -
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑱ニューヨーカー
老舗アパレルメーカーであるニューヨーカー。6年前からEコマースを開始し、近年ではコンテンツマーケティングにも注力しつつある。 -
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社内にノウハウ蓄積へ わが社の講座活用法⑯ニッセンホールディングス
通信販売大手のニッセンが企業ブランド再構築に取り組んでいる。ターゲットに向けて的確に商品価値を訴求するため、宣伝会議の「コピーライティン... -
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑮テイ・デイ・エス
広告制作会社テイ・デイ・エスには営業マンがいない。そのため、同社クリエイターには制作だけではなく営業視点でのスキルが求められる。そうした... -
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑭エートゥジェイ
2007年の創業から、順調に事業拡大を実現させているマーケティング支援会社のエートゥジェイ。数カ月に及ぶ、宣伝会議のカスタム研修を受講する理... -
社員を変え、会社を伸ばすわが社の講座活用法⑬和信化学工業
木工塗料とフィルム事業を中心に、90年間BtoBビジネスを行ってきた和信化学工業は満を持して、BtoCへと新展開を図る。
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