「職場で頑張ったら感動しよう」を後押しする
「Kando5」に＋1としてあげているのが「for you」。その努力が自分のためではなく誰かのためだった場合、感動は最大化するのだと思います。富士登山は自分のためだったので感動が薄かったのかなと思っています。その点、会社で行う努力の大半は誰かのために頑張る努力です。お客様のため、次の工程の人のため、誰かのために頑張る素敵な努力です。
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福西 隆宏（サイボウズ 人事部感動課 課長）
1974年奈良県生まれ。1998年に龍谷大学を卒業後、NECモバイリングに入社、2004年サイボウズへ転職。開発部ドキュメントグループにてサイボウズ製品のマニュアル制作に携わる。2011年感動課設立に伴い異動、現在に至る。
twitter：Kando_ka
HP：http://cybozu.co.jp/
1974年奈良県生まれ。1998年に龍谷大学を卒業後、NECモバイリングに入社、2004年サイボウズへ転職。開発部ドキュメントグループにてサイボウズ製品のマニュアル制作に携わる。2011年感動課設立に伴い異動、現在に至る。
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