——こうした落とし込みを行っていくためにも、その前の「自分ごと化」が大切ということですね。
そうです。先ほど申し上げたようなことは、「自分ごと化」していない人に教えても意味がありません。
とはいえ、「自分はこうしたい!」という意欲は、自身でなかなか気づかなかったり、それを周囲に言っていいのかわからなかったりするもの。
——こうした落とし込みを行っていくためにも、その前の「自分ごと化」が大切ということですね。
そうです。先ほど申し上げたようなことは、「自分ごと化」していない人に教えても意味がありません。
とはいえ、「自分はこうしたい!」という意欲は、自身でなかなか気づかなかったり、それを周囲に言っていいのかわからなかったりするもの。
時代の流れがますます速くなっている昨今、求められる人材においても、そうした流れに翻弄されることなく、しっかりと考えて行動できる「マーケティング思考」が、マーケティング部門のみならず、あらゆるビジネスパーソンに求められる時代なってきている。
このコラムでは、そうした「マーケティング思考&行動」ができる人材を育成するにはどうすればいいのか?企業のトップに、人材育成について考えていること、大切にしていること、実践していることなどを聞いていく。