組織の枠を超えて価値を創造する
このコラムは、アドタイの読者の方々に向けて官民連携のヒントをご提供できるように、そして公務員にとってもクリエイティブな働き方のヒントをお届けできればと思い始まったものです。
「9時5時」と言われ平坦な仕事に思われがちな公務員ですが、改めて顧みると、公務員とはイノベーションの核になりうる、クリエイティブな仕事だなと思います。
組織の枠を超えて新たな価値を市民に提供することに挑戦でき、そのアウトプットに対するフィードバックもダイナミックに受け取ることができる。地域の課題を知り、信頼もある公務員こそ、組織や立場を越えて、さまざまな人を巻き込んでイノベーションの核となるのに最適なポジションではないかと。
官民連携のパートナーとなる民間企業の方々にも、それをうまく活用していただき、互いの強みを持ちあうことで新たな価値を創造できると思うんです。
もちろん公務員には本当にさまざまな仕事・キャリアがあり、いつでも思うようにやりたいことができるわけではないです。しかし、そこで得た経験やネットワークが、後々思わぬ形で掛け合わさって可能性が開き、次のチャレンジへの道につながることがあるということを、私自身体験してきました。
今後も公務員として、そして自分の存在意義として、つなぐ課を卒業してからでも、その時々のポジションでできる「つなぎ」を続けていきたいと思っています。
次回(最終回)は、つなぐ課を卒業した2021年4月以降で、つないだお話をご紹介できればと思います。
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