筆者近影、勤め先の学校にて。
花王のＥコマース事業から茨城県の学校の校長へ転身
私は2023年の3月までDX部門のECビジネス推進部長として、大手メーカー企業である花王のEコマース事業を牽引してきました。そんな私が、4月から茨城県立下妻第一高等学校・附属中学校の校長に就任することに（正式には、まずは副校長として1年、務めたのち、校長に就任の予定です）。
私の地元である茨城県では教育改革を進めており、民間から校長を公募するという面白い取り組みがありました。このまま、ある程度、規定路線に乗った人生を送るよりも、自分にしかできない新しい取り組みをし、それが社会貢献に繋がれば、素晴らしい人生が送れるのではないか？そんな思いから、校長の公募にチャレンジすることに。このコラムでは全く経験がない学校教育という職場で、私が日々感じたことを発信していきます。
今回、茨城県の民間からの校長公募はエン・ジャパンが実施する「ソーシャルインパクト採用」の枠組みのなかで行われたものです。茨城県内の中高一貫校・専門高校の「校長」を教員免許不問で公募するプロジェクトで、1645人の応募のなかから、私を含む3人が選出されました。
今回、茨城県が民間校長に求める人物像とは、時代の変化に対応し、自ら考え、自ら行動し、解決できるような「人財」の育成が出来る人でした。
むむむ！！これは花王で私が意識的に実践してきたキャリアと同じだぞ！
自分の経験をもとに今の学校経営に新しい風が吹き込めるかもしれない。これはチャンスかもしれない！と私のアントレ精神に火がつきました。
変化の激しい、予測不可能な社会だからこそ、経営にもマーケティングスキルが必要なのではないか。そしてマーケティングスキルは学校経営にも必要なのではないか。まさにこの時代の流れにおける茨城県教育委員会の募集にご縁を感じたのです。
民間校長に求める人材要件とは、
１ 優れたリーダーシップと組織マネジメント能力を有する者
２ 過去の事例にとらわれない柔軟な発想力と企画力を有する者
