では、ovgo BakerがB Corp認証を取得した背景についてお伝えした。中編では、認証の意義とその取得過程での苦労に触れ、ovgo Baker CEO髙木里沙氏へのインタビューを通じて、認証取得の具体的なプロセスを紹介していこう。
Photo: ovgo Baker提供
B Corp認証は、単なるラベルやステータスシンボルではない。それは企業が持続可能性と社会的責任に対する真摯なコミットメントを示すものだ。そして、その過程で得られる教訓や経験は、企業の成長と進化に大いに貢献する。ovgo Bakerの場合も例外ではなく、認証を取得するまでの道のりは決して平坦なものではなかったとのことだ。
ovgo BakerがB Corp認証を取得する過程で直面した最大の課題の一つは、データの収集と管理。B Corp認証の申請には、企業がどのように環境に配慮し、社会に貢献しているかを示す詳細なデータが求められる。例えば、エネルギー消費や廃棄物の管理、従業員の福利厚生やコミュニティへの貢献など、幅広いカテゴリーにわたる情報を収集しなければならない。
また、B Corp認証の評価プロセスでは、企業のガバナンスと透明性も重要な要素として評価される。これは、企業が内部でどのように意思決定を行い、どのようにしてその決定を外部に伝えているかを問われる部分だ。ovgo Bakerはこの評価プロセスを通じて、自社のガバナンス構造を整え、より透明性の高い運営を目指す取り組みを強化したということになる。
さらに、B Corp認証の取得には、企業の社会的責任に対する取り組みが評価される。ovgo Bakerは、従業員に対する公平な待遇や、コミュニティへの貢献活動を通じて、社会的責任を果たすための具体的な行動を示した。これには、地域のイベントへの参加や、地元のサプライヤーとの協力関係の構築などが含まれるそうだ。
このB Corpの認証を取得している企業は、2024年8月8日現在、世界中で8751社、日本の企業は43社（ヘッドクオーターの所在地が日本）。そのうちの1社がovgo Bakerで、日本国内の飲食会社でこの認証を取った初の企業となっている。このB Corp、日本でも知られている世界的企業で、社会的責任に意識の高いパタゴニアもしっかり取得している。allbirds、Warby Parker、Aesopなども同様だ。
