前編
では、ovgo BakerがB Corp認証を取得した背景についてお伝えした。中編では、認証の意義とその取得過程での苦労に触れ、ovgo Baker CEO髙木里沙氏へのインタビューを通じて、認証取得の具体的なプロセスを紹介していこう。
B Corp認証は、単なるラベルやステータスシンボルではない。それは企業が持続可能性と社会的責任に対する真摯なコミットメントを示すものだ。そして、その過程で得られる教訓や経験は、企業の成長と進化に大いに貢献する。ovgo Bakerの場合も例外ではなく、認証を取得するまでの道のりは決して平坦なものではなかったとのことだ。
ovgo BakerがB Corp認証を取得する過程で直面した最大の課題の一つは、データの収集と管理。B Corp認証の申請には、企業がどのように環境に配慮し、社会に貢献しているかを示す詳細なデータが求められる。例えば、エネルギー消費や廃棄物の管理、従業員の福利厚生やコミュニティへの貢献など、幅広いカテゴリーにわたる情報を収集しなければならない。
また、B Corp認証の評価プロセスでは、企業のガバナンスと透明性も重要な要素として評価される。これは、企業が内部でどのように意思決定を行い、どのようにしてその決定を外部に伝えているかを問われる部分だ。ovgo Bakerはこの評価プロセスを通じて、自社のガバナンス構造を整え、より透明性の高い運営を目指す取り組みを強化したということになる。
KAIGI IDにログインすると、すべての記事が無料で読み放題となります。
「AdverTimes. (アドタイ)」の記事はすべて無料です
会員登録により、興味に合った記事や情報をお届けします
日野江都子（企業ブランディング・プロデューサー/ 国際イメージコンサルタント）
日野江都子（企業ブランディング・プロデューサー/ 国際イメージコンサルタント）
東京生まれ、ニューヨーク在住。フリーランスを経て、2004年、ニューヨークでリアル コスモポリタンを設立。日欧米亜合わせ数千人のハイプロファイリング・クライアント（日系企業や外資企業日本法人の経営層、政治家、財界人、セレブリティーなど）の包括的なブランディングを手がけてきた。施策提案など総合的なコンサルティングを実施し、高い評価を得ている。主な著書『仕事力をアップする身だしなみ 40のルール』(日本経済新聞出版社) 、『Premium Image Management for Men』DVD監修（SONY PCL）、『NY流 魅せる外見のルール』(秀和システム) など。
日野江都子（企業ブランディング・プロデューサー/ 国際イメージコンサルタント）
東京生まれ、ニューヨーク在住。フリーランスを経て、2004年、ニューヨークでリアル コスモポリタンを設立。日欧米亜合わせ数千人のハイプロファイリング・クライアント（日系企業や外資企業日本法人の経営層、政治家、財界人、セレブリティーなど）の包括的なブランディングを手がけてきた。施策提案など総合的なコンサルティングを実施し、高い評価を得ている。主な著書『仕事力をアップする身だしなみ 40のルール』(日本経済新聞出版社) 、『Premium Image Management for Men』DVD監修（SONY PCL）、『NY流 魅せる外見のルール』(秀和システム) など。
この記事の感想を
この記事の感想を教えて下さい。
