前編
と
中編
では、ovgo BakerがB Corp認証を取得した背景とその意義、B Corp認証取得の具体的なプロセスやその影響について詳しく掘り下げた。
後編では、ovgo Baker CEO髙木里沙氏が抱く今後の展望と、B Corp取得をはじめとした認証取得への筆者の考察をお伝えする。
―2024年の今、ovgo Bakerが目指していること、具体的に計画していることがあったら教えてください。
髙木氏：現在よりブランドを皆さんに知っていただき、広めていくために、ECと卸に注力して行きます。以前JALにお取り扱いいただいた実績もありますので、エアラインやホテルに展開していくことも計画しています。また、多くの方に購入経験をしていただきたいので、スーパーやコンビニにも展開していきたいです。
実店舗におきましては、4店舗それぞれの地域性や雰囲気の違いを活かし、お越しくださる皆さんに楽しんでいただけるような商品展開を行って参ります。そして、米国をはじめとしたグローバル展開も視野に入れていますので、一つずつ着実に進めて参ります。
髙木氏のお話を伺い、サステナブル、そしてDEIがどういうことか、どう判断することができ、自分たちの企業はそれができているか？何をお手本にすればいいのか？それを知る一つの指針がB Corpであり、企業ブランディングの根幹を補完するものだと筆者は改めて実感している。そして、何かを知ることで企業も人も確実に前進するということも。正に「知識は力なり」は真理だ。そして、その知識を得たところで止めることなく行動に移していくことで、一層前進できる。認証を取得するプロセスとは、知識を行動に移すための初動コーチのようなものだと思えば良い。
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日野江都子（企業ブランディング・プロデューサー/ 国際イメージコンサルタント）
日野江都子（企業ブランディング・プロデューサー/ 国際イメージコンサルタント）
東京生まれ、ニューヨーク在住。フリーランスを経て、2004年、ニューヨークでリアル コスモポリタンを設立。日欧米亜合わせ数千人のハイプロファイリング・クライアント（日系企業や外資企業日本法人の経営層、政治家、財界人、セレブリティーなど）の包括的なブランディングを手がけてきた。施策提案など総合的なコンサルティングを実施し、高い評価を得ている。主な著書『仕事力をアップする身だしなみ 40のルール』(日本経済新聞出版社) 、『Premium Image Management for Men』DVD監修（SONY PCL）、『NY流 魅せる外見のルール』(秀和システム) など。
日野江都子（企業ブランディング・プロデューサー/ 国際イメージコンサルタント）
東京生まれ、ニューヨーク在住。フリーランスを経て、2004年、ニューヨークでリアル コスモポリタンを設立。日欧米亜合わせ数千人のハイプロファイリング・クライアント（日系企業や外資企業日本法人の経営層、政治家、財界人、セレブリティーなど）の包括的なブランディングを手がけてきた。施策提案など総合的なコンサルティングを実施し、高い評価を得ている。主な著書『仕事力をアップする身だしなみ 40のルール』(日本経済新聞出版社) 、『Premium Image Management for Men』DVD監修（SONY PCL）、『NY流 魅せる外見のルール』(秀和システム) など。
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