旭化成企業CM「ブレイクスルー松嶋」篇 30秒
つまりここに言う「誰か」とはまさに、言葉を発さず、動かず、あるいは他人事のように語る現在の社員たちなのである。だからこそ、「従来の延長線にはない変革を進めていくために、その主体者となる社員の挑戦姿勢を、現在及び将来の社員（求職者）へ発信していく」と「現在の社員」を明示している。つまり、リクルートCMに見せかけつつ企業風土改革を社員に訴えるCMなのだ。
採用目的のイメージ広告に見せつつ、CMの真の狙いは企業風土改革か／旭化成
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