「自分ごと化」に課題も
従業員の間で理念やパーパスが、どの程度共有されているかについては、「ある程度共有されている」（40件）との回答が半数以上を占めた。ただ、「十分に共有されている」（10件）と回答した割合は約13％にとどまり、「あまり共有されていない」（23件）と「まったく共有されていない」（2件）とで、25件との回答も3割弱に達した。
人的資本経営時代のインナーブランディング 理念・パーパスの明文化率高く 揚羽調べ
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