今でこそアパレル企業最速で上場を果たすまでに成長したyutoriですが、当時は社員0人の駆け出し。でも、「この社長となら、絶対に成長できる」と、2019年に1人目の社員として入社を決めました。
そんな時期でしたから、職種に縛られず、必要に応じて役割を広げていく働き方でした。まずは『古着女子』というコミュニティーを育て、フォロワーが30万人に達したタイミングで古着のECを本格化。その後に開発したオリジナル商品が大ヒットし、自社ブランドを拡大することになったときには、アパレル事業部のマネージャーとして立ち上げを担当しました。さらにブランドが増えた後は、マーケティングを横断的に見る責任者を務めました。
