人財会議
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HR戦略と従業員体験を議論する、「従業員エンゲージメント研究会」を発足。企業のHR部、広報部、経営企画部が課題意識を共有する場に
株式会社宣伝会議は、これからの企業が従業員エンゲージメントをどのように高めていくべきか、また人事戦略をどう進化させていくべきかについて意... -
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長谷工コーポレーションにおける、「社員への理解浸透」も意識した人事計画の示し方
2025年3月期の有価証券報告書で、「人材マネジメント方針」から「アウトプット」までのストーリーを図表で開示した長谷工コーポレーション。開示の... -
JPX総研と日経が人的資本に関する株価指数を公表開始
日本取引所グループ（JPX）傘下のJPX総研と日本経済新聞社は、7月22日から新たな株価指数「JPX日経インデックス人的資本100」の算出・公表を開始し... -
厚生労働省、企業におけるキャリア自律支援の必要性など取りまとめ
厚生労働省は7月4日、「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」（座長：坂爪洋美・法政大学キャリアデザイ... -
世代問わず「チームワーク、協調性・周囲との協働力」を重視 令和6年度「能力開発基本調査」
厚生労働省は6月27日、令和6年（2024年）度「能力開発基本調査」の結果を公表した。 -
【人財会議カンファレンス2025 開催レポート】人的資本経営を制度設計で終わらせないための秘訣を解説
7月18日（金）に表参道の宣伝会議セミナールームで開催された「人財会議カンファレンス2025」。本カンファレンスでは、「人的資本経営を実現する組...
