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電通は16日、組織・人事改革のコンサルティング会社イマージェンスと共同で、企業変革に向けた社員の主体的な行動変革を促す新たなインナーブランディングプログラム「People Process Branding」を開発したと発表した。現状認識、変革への納得感の醸成、阻害要因の排除などにより、心理的な安全を確保することで行動実践に結びつける。

プログラム開発を機に、その啓蒙を目的とした書籍を発行する他、研究会を立ち上げ、クライアント向けセミナーなどを開催する予定。

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